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从去年底到现在技术

2020-03-27 来源:

减持潮过后现辞职潮

另据记者不完全统计显示,从今年7月1日至11月20日的短短几个月时间里,A股共有1210家上市公司发布高管离职公告,部分公告涉及多位高管离职。

“高管变动确实比往年更为频繁。”金鼎投资分析师李安伟向记者表示,这一方面说明了资本市场资源优化配置的高效性,一方面也体现了高管对上市公司发展以及自我价值实现的判断。另外,高管频繁变动与A股不断扩容也不无关系。

之所以有这么多公司的高管选择离职,有分析人士表示:“根据《上市公司章程》,高管们所持股份自公司上市之日起1年内不得转让,之后每年减持数量不能超过持股总数的25%,而离职后半年内,不能减持。这就意味着,若今年离职,半年后减持将不受影响,若大盘可以持续,明年年初或将再迎一轮高位套现热潮。”

与往年类似,高管对于辞职的原因总是草草带过,解释辞职原因时最常见的字眼就是“个人原因”“工作原因”。实际上,高管辞职的真正原因除了为减持做准备和主业变更之外,今年以来还出现了部分高管遭到证监会处罚、涉嫌犯罪刑拘而导致的辞职。

另外,在市场人士看来,高管辞职热度不减,对于A股的影响偏负面,主要体现在两个方面,第一是心理方面,相较于普通股民来说,上市公司的高管肯定对于公司本身的情况更加了解,高管都不看好自家公司,减持跑路,对于普通投资人的信心自然形成打压;第二则是实际的流动性压力,高管辞职最终的目的是减持,在目前经济没有出现明显好转的背景下,大量抛售筹码,从股市套现,会让资金面本已紧张的A股雪上加霜。

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